たしま｢すんません､卒研の履修忘れちゃったんすけど｣
教務課｢もう履修訂正期間終わったから無理です｣
たしま｢えぇ､そうなんすよ､なんとかならないっすかね､てかなんとかしてください｣
教務課｢もう履修訂正期間終わったから無理です｣
たしま｢いや､だから､なんとかしてほしいんすけど｣
教務課｢もう履修訂正期間終わったから無理です､教授んとこ行ってください｣
たしま｢ﾊｯﾊｲ､教授んとこ行ってどｰするんすかね､なんか書類とかあるんすか?｣
教務課｢教授んとこ行ってください｣

みたいな会話だった｡
もっと具体的にどうすれば良いのか解説していただきたい｡
大学がFﾗﾝならそこで働いてる人もFﾗﾝだな｡

ほんでそのあと研究室へ行き教授に話すと
教授｢あれま､たまにいるのよ､したらあれだわこっちでやっとくから大丈夫だわ｡｣
みたいな感じで教授が神に見えた｡
あとで教授に寿司食わせる｡

規則を厳守するのは良いことだけど､本当に大切なのは｢規則を守ること｣ではなくて､｢規則を守った結果｣ではないだろうか｡
例えば20歳未満は飲酒禁止とか､じゃぁ5歳がいいちこ200cc飲んだらどうなのか､飲まなかったときと飲んだときのﾒﾘｯﾄ､ﾃﾞﾒﾘｯﾄはなんなのか､総合的にどっちが良いのか､そこまで考えてほしい｡

｢規則だから｣だけの人は単に思考が停止してると思われまっせ｡